Эра индивидуального подхода. Мир изменился и будет меняться. Кризис бизнес не отменяет. Произошла смена целей и приоритетов, поляризация работы онлайн и офлайн. Рухнул мир привычной нематериальной мотивации сотрудников. Чтобы обеспечить Компании конкурентоспособность в новой…

На работу как на праздник — это довольно распространенное выражение мы очень часто слышим в виде лозунга демонстрирующего бодрое настроение бегущего на работу человека, есть и нюансы в самом лозунге…

Конец содержимого

Страниц для загрузки больше нет