Корпоративные тренинги

Корпоративная Лекция –

устное, систематическое и последовательное изложение материала по выбранной теме.

Коучинг –

индивидуальное обучение, уход от ограничений, раскрытие потенциал.

Корпоративный Семинар –

развернутое обсуждение выбранной темы и коллективного поиска путей решения выявленных проблем и противоречий. Интерактивный живой диалог между мной и участниками.

КорпоративныеТренинги –

теория идет в контексте больших практических заданий (тематические кейс, ролевые и метафорические игры, узко направленные упражнения, навыковые тренажеры). Сочетание 10/90, 10% теория, 90% практика. Выступаю в роли организатора обучения, координирую действия участников для получения ими личного опыта. Интегрирую полученный опыт на тренинге в повседневную деятельность на рабочем месте

Корпоративные Деловые игры (бизнес-игры) –

моделирование ситуаций, рабочего процесса, показательных случаев из жизни, для разрешения которых участникам требуется применить определенные знания и навыки.

Командный коучинг –

активизирую потенциал каждого участника и команды в целом для достижения общих целей.

Гарантия реальных изменений – человек знакомится со своими ограничениями и прямо на тренинге пробует новый опыт выхода за пределы своих стереотипных установок и убеждений.

Возможность достигать поставленных целей легче и быстрее, без надрыва, напряжения, эмоционального истощения.

Методы, развивающие талант, возможность опираться на свое понимание, реализовывать потенциал.

Живой опыт, дающий глубокий, пролонгированный эффект и внутреннюю устойчивость, возможность быть адекватным в любых ситуациях.

Экологичность – развитие способностей человека не насильственным путем, путем исследования — осознавания-понимания-выхода в прямое действие.

Инструмент современной саморегуляции, который можно применять в работе и в семье, во всех сферах жизни, требующий только внимания и практики.

Тогда вам ко мне!

Создание и открытие направлений в бизнесе, который дают изменения и результат.

Работа над ошибками, которые кажутся естественными и привычными, но при этом являются ограничениями.

Наполнение привычных слов живым содержанием, умение быть убедительным и понятным.

Перевод из «сложного» и «непонятного», «пустого» и «громоздкого» в решаемое, действенное, результативное.

Не усложняем, а делаем проще доступнее.