Эра индивидуального подхода. Мир изменился и будет меняться. Кризис бизнес не отменяет. Произошла смена целей и приоритетов, поляризация работы онлайн и офлайн. Рухнул мир привычной нематериальной мотивации сотрудников.
Чтобы обеспечить Компании конкурентоспособность в новой среде обитания, мало сказать «меняемся», необходимо знать субъективную мотивацию сдерживающих факторов и методы воздействия на них.
Мы 20 лет работаем именно с внутренней мотивацией, сдерживающими установками, обнажаем конфликт между декларируемыми и реальными ценностями Компании, демонтируем скрытые факторы, негативно влияющие на взаимодействие, развивая навык осознанного присутствия на работе.
ПРЕДЛАГАЕМ:
- Диагностику мотивационной среды и сдерживающих факторов
- Сопровождение руководителей и сотрудников компании
- Развитие «от формального к существенному»
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
- Сокращение времени на ненужные разговоры
- Естественное вовлечение в свою работу без «попросите меня»
- Взятие новой высоты без кровавых потерь
- Прибыль
ДИАГНОСТИКА ВКЛЮЧАЕТ:
- общий эмоциональный фон
- влияния обуславливающей среды, глобальных и локальных изменений на результативность
- наличия явных и скрытых помех и ограничений на личностном уровне и уровне организации
- субъективной предрасположенности к конкретным мотивационным стимулам воздействия
СОПРОВОЖДЕНИЕ ВКЛЮЧАЕТ:
- Формирование/апгрейд команд: штурмовиков, защитников, создания бесперебойной рабочей атмосферы
- Повышение ценности индивидуального подхода и нематериальной мотивации
- Демонтаж тормозящих бизнес-привычек и ограничений
- Обучение руководителей взаимодействую с сотрудниками в новых реалиях
- Аутсорсинговую психологическую поддержку и сопровождение сотрудников он-лайн
- Аутсорсинговое сопровождение сотрудников при принятии непопулярных решений, для минимизации репутационных рисков Компании
РАЗВИТИЕ ВКЛЮЧАЕТ:
- Умение сущностной коммуникации
- Взаимодействие с собственной субъективностью
- Различение движущих мотивов и причинно-следственных связей во взаимоотношениях и рабочих процессах
- Раскрытие одаренности
Эра индивидуального подхода