Обесценивание. Из наблюдений… По следам воскресного тренинга 😉 Это слово "обесценивание" последнее время слышится довольно часто. И заучит оно в контексте причинения нам боли и страданий. Мы чувствуем себя ниже…
Индивидуальный подход в развитии персонала, предпосылки:
- Мир изменился и будет меняться. Кризис бизнес не отменяет.
- Произошла смена целей и приоритетов, поляризация работы онлайн и офлайн.
- Рухнул мир привычной нематериальной мотивации сотрудников.
- Чтобы обеспечить Компании конкурентоспособность в новой среде обитания, мало сказать «меняемся», необходимо знать субъективную мотивацию сдерживающих факторов и методы воздействия на них.
«Психологическое здоровье сотрудников» это проект для компании по сопровождению и поддержке руководителей и сотрудников в период психологической, экономической, экологической турбулентности. Для поддержания ресурсного состояния, сохранения ясности мысли, эффективности принятия решений,…