Психологическое здоровье сотрудников. Проект для компании

«Психологическое здоровье сотрудников» это проект для компании по сопровождению и поддержке руководителей и сотрудников в период психологической, экономической, экологической турбулентности. Для поддержания ресурсного состояния, сохранения ясности мысли, эффективности принятия решений, максимально быстрой перестройки, чтобы откликаться на новые вводные без негативных последствий для здоровья и для бизнеса. Цель проекта «о здоровье сотрудников»: Развитие обязательных компетенций руководителей …

Выживание бизнеса в кризис

Выживание бизнеса в кризис. На сегодняшний день вся почва у людей выбита из-под ног. Просто выбита. Каждый видит, что те планы, которые были построены, сейчас рассыпались как карточный домик.

Выживание бизнеса в кризис. На сегодняшний день вся почва у людей выбита из-под ног. Просто выбита. Каждый видит, что те планы, которые были построены, сейчас рассыпались как карточный домик.

И на сегодня сотрудники и руководители в компаниях пребывают под тройным ударом:

1) первый, и самый большой, удар – это страх за свою жизнь, потому что речь идет о вирусе
2) второй – это страх потерять работу/бизнес, и не только страх потерять работу, это страх остаться без денег
3) третий – давление страха неопределенности.

Читать далее «Выживание бизнеса в кризис»

На работу как на праздник

На работу как на праздник — это довольно распространенное выражение мы очень часто слышим в виде лозунга демонстрирующего бодрое настроение бегущего на работу человека, есть и нюансы в самом лозунге и в интонации человека, который бодро произносит широко известную фразу.

На работу как на праздник — это довольно распространенное выражение мы очень часто слышим в виде лозунга демонстрирующего бодрое настроение бегущего на работу человека, есть и нюансы в самом лозунге и в интонации человека, который бодро произносит широко известную фразу.

Качество работы – это качество нашей жизни.

Работа – это не способ отвлечения от самих себя. Многие не знают, что делать с собой, и карантин это показал. Работа – это прежде всего вовлеченность. На первое место должна выйти самореализация в работе.

Читать далее «На работу как на праздник»