Индивидуальный подход в развитии персонала

Индивидуальный подход в развитии персонала, предпосылки: Более 20 лет работаю именно с внутренней мотивацией, сдерживающими установками, обнажаем конфликт между декларируемыми и реальными ценностями компании, демонтируем скрытые факторы, негативно влияющие на взаимодействие, развивая навык осознанного присутствия на работе. Мое тренерское резюме Предлагаю: В результате: Диагностика включает: Индивидуальный подход в развитии включает сопровождение: Индивидуальный подход в развитии … Читать далее Индивидуальный подход в развитии персонала